Chương trình đào tạo "Lãnh đạo sự thay đổi" dành cho Trung tâm đào tạo công nghệ kỹ thuật (Goertek)

Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng và biến động kinh tế toàn cầu, vai trò của người lãnh đạo trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Lãnh đạo không chỉ đơn giản là người điều hành hoạt động của tổ chức mà còn là người có khả năng dự báo và dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức, đảm bảo doanh nghiệp không chỉ thích ứng mà còn phát triển mạnh mẽ trong một thế giới liên tục biến động. Đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ kỹ thuật như tại Trung tâm đào tạo công nghệ kỹ thuật Goertek, vai trò của lãnh đạo càng được đặt lên hàng đầu trong việc đảm bảo sự sáng tạo, đổi mới và phát triển bền vững.

I. TẦM QUAN TRỌNG CỦA LÃNH ĐẠO SỰ THAY ĐỔI TRONG THỜI ĐẠI 4.0

1.1. Khả năng dẫn dắt sự thay đổi là yếu tố then chốt trong sự thành công của doanh nghiệp

Thế giới công nghệ đang thay đổi với tốc độ chưa từng có, từ sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) cho đến Internet vạn vật (IoT). Đối với các doanh nghiệp và tổ chức như Goertek – một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, việc theo kịp và tận dụng các cơ hội mà công nghệ mang lại không chỉ là yếu tố cạnh tranh mà còn là yếu tố sống còn.

Trong bối cảnh này, người lãnh đạo cần có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích sâu sắc và sự nhạy bén trong việc áp dụng công nghệ vào hoạt động của doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo hoạt động hàng ngày diễn ra suôn sẻ, lãnh đạo còn phải có khả năng nhìn nhận các xu hướng công nghệ mới, đánh giá tác động của chúng đến tổ chức và đưa ra các chiến lược đổi mới phù hợp. Đặc biệt, đối với các lĩnh vực công nghệ cao, khả năng dẫn dắt sự thay đổi giúp tổ chức không ngừng phát triển và duy trì vị thế hàng đầu trên thị trường.

1.2. Thích ứng với sự thay đổi của công nghệ và thị trường

Trong thế giới công nghệ, sự thay đổi diễn ra từng ngày, thậm chí từng giờ. Những công nghệ tiên tiến hôm nay có thể trở nên lỗi thời chỉ sau một thời gian ngắn. Điều này đòi hỏi người lãnh đạo phải có khả năng thích ứng nhanh chóng và đưa ra những quyết định đúng đắn, giúp tổ chức tận dụng được các cơ hội mới và giảm thiểu rủi ro.

Trong trường hợp của Trung tâm đào tạo công nghệ kỹ thuật Goertek, khả năng này đặc biệt quan trọng. Với vai trò là đơn vị cung cấp đào tạo chuyên môn về kỹ thuật và công nghệ cao, Goertek không chỉ cần trang bị cho đội ngũ của mình những kỹ năng mới nhất mà còn cần sự linh hoạt trong việc cập nhật và áp dụng các xu hướng công nghệ mới. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ của Goertek luôn đứng đầu trong ngành công nghệ.

1.3. Lãnh đạo cần biết khuyến khích sáng tạo và đổi mới trong tổ chức

Một trong những thách thức lớn nhất mà các lãnh đạo phải đối mặt trong thế giới đang thay đổi nhanh chóng là làm sao để duy trì và thúc đẩy tinh thần sáng tạo, đổi mới trong tổ chức. Công nghệ không ngừng thay đổi đòi hỏi các tổ chức không chỉ thích ứng mà còn phải không ngừng sáng tạo để đưa ra các giải pháp và sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Để làm được điều này, người lãnh đạo cần tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo, sẵn sàng chấp nhận rủi ro và khuyến khích các ý tưởng mới. Điều này đặc biệt quan trọng trong lĩnh vực công nghệ kỹ thuật, nơi mà những đột phá nhỏ cũng có thể mang lại lợi thế cạnh tranh lớn cho doanh nghiệp. Tại Goertek, người lãnh đạo có khả năng thúc đẩy sáng tạo sẽ giúp tổ chức duy trì sự đổi mới liên tục và giữ vững vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ cao.

II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "LÃNH ĐẠO SỰ THAY ĐỔI"

Nhằm giúp Trung tâm đào tạo công nghệ kỹ thuật Goertek phát triển đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ và linh hoạt hơn trong thời kỳ thay đổi liên tục, HSB Go đã phối hợp cùng Học viện Kingsman tổ chức chương trình đào tạo "Lãnh đạo sự thay đổi". Đây là chương trình đào tạo chuyên sâu, được thiết kế đặc biệt nhằm trang bị cho các lãnh đạo cấp cao và cấp trung tại Goertek những kỹ năng cần thiết để dẫn dắt tổ chức vượt qua thách thức và đón nhận các cơ hội mới trong thế giới công nghệ biến động.

Thông tin chi tiết chương trình đào tạo:

Thời gian: 8h30 - 16h30 ngày 12/10/2024
Hình thức đào tạo: trực tuyến trên nền tảng Zoom
Số lượng học viên: 30 học viên
Đối tượng: Đội ngũ quản lý

Nội dung chương trình đào tạo:

Tư duy chiến lược và quản trị sự thay đổi
Khả năng lãnh đạo trong thời kỳ chuyển đổi số
Lãnh đạo sáng tạo và khuyến khích đổi mớiCải thiện khả năng quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng

Lợi ích mà học viên nhận được sau khi hoàn thành chương trình đào tạo: