Trang chủ Tin tức Tri thức quản trị Lãnh đạo & Quản trị
Công nghệ / Kinh doanh / Lãnh đạo & Quản trị / Marketing / Nhân sự / Quản trị bản thân / Tài chính
15/07/2023
Văn hóa kỷ luật đáng học hỏi của Tencent: Toàn bộ lãnh đạo cấp cao nhất trekking sa mạc hoang vu trong 2 ngày
Ông chủ Tencent được biết đến là người hết sức kín tiếng nhưng với những thành công vượt trội mà công ty này đạt được, có lẽ ông ấy khó có thể ẩn mình thêm được nữa. Người đàn ông đứng đằng sau công ty công nghệ lớn thứ 6 thế giới không có
Xem chi tiết
Chủ tịch FPT Software: “Công ty là một đội bóng!!!”. Phản đối quan điểm “Công ty là gia đình”
“Nếu là gia đình thì kể cả công ty có nghiện có hút, có đứa què cụt mình vẫn phải nuôi nhưng thực tế chẳng có công ty nào làm được chuyện đấy cả”, chủ tịch Fsoft chia sẻ. Tại Việt Nam, FPT được xem là một trong số ít công ty có
Ông Võ Quang Huệ – Phó tướng gánh trên vai dự án Vinfast: Người Việt trẻ ham học hỏi, giỏi sáng tạo, nhưng lại thiếu yếu tố mấu chốt …!!!
“Nếu không có nghiên cứu không có giải pháp mới thì không thể cạnh tranh, thậm chí phá sản lúc nào không biết. Luôn cần sáng tạo đáp ứng cuộc sống”, ông Huệ nhấn mạnh tầm quan trọng của sáng tạo trong cuộc sống cũng như kinh doanh. Sự sáng tạo người Việt trong
[Văn hóa doanh nghiệp] Ở Microsoft: Làm việc là đam mê!!!
Ở Microsoft: Làm việc là đam mê và đích thân Bill Gates sẽ theo dõi mức độ cam kết đó của từng nhân viên Bill Gates từng thổ lộ trên BBC: “Tôi thuộc hết biển số xe của nhân viên và thường xuyên nhìn ra bãi đỗ xe để theo dõi thời gian làm
Thiết lập quy trình quản lý hiệu quả trong doanh nghiệp
1.Vận hành doanh nghiệp đối mặt vô vàn Rủi ro kiểm soát Là những rủi ro do hệ thống kiểm soát của DN không có, hoặc có nhưng thực hiện không đầy đủ, không đúng dẫn đến rủi ro xảy ra Các nhân tố ảnh hưởng đến rủi ro kiểm soát, bao gồm: Môi trường
10 chìa khóa cho bài toán nhân sự 2018!!!
1. Công thức tìm kiếm nhân viên giỏi Mỗi người đều là duy nhất và có tài năng riêng của mình. Nhưng tài năng cũng có hạn chế, đương nhiên họ cũng sẽ có một điểm yếu tương ứng. Những thiên tài công nghệ có thể lại ngô nghê về giao tiếp, xử lí các
NGHỀ NHÂN SỰ CHỈ DÀNH CHO NGƯỜI CÓ BẢN LĨNH
NGHỀ NHÂN SỰ DÀNH CHO NGƯỜI CÓ BẢN LĨNH Chia sẻ từ Brian Walker, Chief Human Resources Officer của công ty Global HR Executive Trong suốt những năm làm việc ở vị trí này, tôi thường xuyên nhận được câu hỏi từ các bạn trẻ tài năng nhờ tôi tư vấn rằng họ có mong
Phản ứng của khách hàng mới là KPI chính xác nhất !!!
Một nét văn hóa doanh nghiệp đúng đắn phải xác định được trong con mắt của khách hàng. Phản ứng của khách hàng mới là KPI chính xác nhất đánh giá nhân viên của mình có phục vụ tốt hay không, chứ không phải cứ cúi đầu, chắp tay trước ngực rồi nói “Tôi sẽ
“Bó cỏ của con lừa” và câu hỏi quản trị muôn thuở: Không tăng lương, làm sao để nhân viên vẫn hăng say làm việc?
Ai cũng có tâm lý, cho lừa ăn ít cỏ nhưng muốn nó chở nhiều. Tuy nhiên, ngay cả khi có nhiều cỏ trong tay thì việc cho lừa ăn như thế nào cũng là việc cần tư duy và nghệ thuật! TIN MỚI Tạo động lực làm việc cho nhân viên vẫn luôn là
Sếp FPT Retail: Chúng tôi không xây dựng đội bóng toàn ngôi sao, mà tạo ra một tổ chức không phụ thuộc vào bất cứ cá nhân nào!
Theo công ty nghiên cứu thị trường Savills, hai lực đẩy giúp thị trường bán lẻ Việt Nam trỏ nên đầy tiềm năng là cơ cấu dân số trẻ và tốc độ tăng trưởng kinh tế. Hiện 64% dân số Việt Nam nằm trong độ tuổi từ 15-59, độ tuổi có nhu cầu mua sắm
Kính gửi các sếp: Đừng xem World Cup đơn thuần để giải trí hay cá độ, mỗi trận bóng đều dạy chúng ta cách làm lãnh đạo
Ngoài tỉ số từng trận đấu, các đội bóng mạnh, các cầu thủ ngôi sao, thì World Cup còn mang đến cho người hâm mộ thế giới cái nhìn bên trong về cách dẫn dắt của đội trưởng từng đội. Không chỉ coi mỗi trận bóng là một trò chơi mà hơn cả đó là
7 Bí quyết lãnh đạo thành công của Bill Gates
Tỷ phú Bill Gates được đánh giá là một chân dung hấp dẫn, một tính cách rất độc đáo, một tư duy sâu rộng và gắn liền với hành động và là một tài năng hiếm của thế kỷ 21. Bên cạnh đó, ông cũng được nhắc đến như một nhà lãnh đạo tài ba của tập đoàn Microsoft. Hãy cùng tìm hiểu bí quyết lãnh đạo của ông để đưa Microsoft thực sự là mẫu hình kinh tế thành công chói lọi của thế kỷ.
6 bài học từ văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản
6 bài học từ văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản Văn hoá kinh doanh được coi là cốt lõi trong hoạt động xây dựng và quản trị quan hệ trong mỗi doanh nghiệp hiện đại. Người Nhật từ trước tới nay luôn nổi tiếng về tính kỷ luật và hiệu quả cao trong lao động.
14/07/2023
BSC & KPI – Công cụ hiện thực hóa giấc mơ của lãnh đạo
Hệ thống bảng điểm cân bằng (Balance Scorecard – BSC) là một hệ thống quản lý chiến lược dựa vào kết quả đo lường và đánh giá, được áp dụng cho mọi tổ chức. Nói một cách khác, BSC chính là phương pháp chuyển đổi tầm nhìn và chiến lược thành mục tiêu, chỉ tiêu
Những tố chất lãnh đạo bạn có thể rèn luyện mà không cần thiên bẩm đã phải có
Những tố chất lãnh đạo bạn có thể rèn luyện mà không cần thiên bẩm đã phải có Thành công không phải ở việc bạn đạt được những gì, mà nó cho thấy bạn là ai. Sở hữu những tính cách đặc biệt để trở thành lãnh đạo thành công không phải là điều ai
8 bài học lãnh đạo từ các nhân vật phản diện bất hủ
8 bài học lãnh đạo từ các nhân vật phản diện bất hủ Dù có tư tưởng lệch lạc hoặc tính cách khác thường, nhưng không thể phủ nhận họ – những nhân vật phản diện bất hủ trong một số bộ phim – là những người thông minh, tài năng và luôn biết cách
Nguyên tắc số 0 bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng cần phải biết
Nguyên tắc số 0 bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng cần phải biết Khi còn nhỏ, ông nội gọi tôi lại và hỏi: “Subir, từ 0 đến 9, con số nào quyền lực nhất?” Không một chút lưỡng lự, tôi trả lời: “Tất nhiên là 9 rồi ạ, vì nó lớn nhất. Số 0
10 kỹ năng mềm quan trọng dành cho nhà quản lý
Kỹ năng mềm có vai trò quan trọng cho các nhà quản lý. Vì thế ngoài việc nâng cao năng lực của mình, nhà quản lý cũng cần trau dồi một số kỹ năng mềm được nhắc đến dưới đây: 10 kỹ năng mềm quan trọng dành cho nhà quản lý TỔ CHỨC GIÁO DỤC
11 Nguyên Tắc Ứng Xử Biến Bạn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Vĩ Đại
Hãy để những thói quen ứng xử thành công dưới đây giúp bạn trở thành một người lãnh đạo cao cấp hơn, và thuần túy hơn. Hãy tập luyện chúng hằng ngày, và lưu lại tiến triển của bạn theo từng ngày.
Làm nhân sự là để đuổi người?
Một câu chuyện có thật của một nhân viên nhân sự. Bạn là một nhà quản lý nhân sự bạn nghĩ sao về điều này? Có thật làm nhân sự là để đuổi người không?
Bài học lãnh đạo từ hươu cao cổ
Ông chủ nên biết để cải thiện bản thân, nhân viên cần đọc để… đối phó với sếp Mỗi loài động vật có điểm mạnh và điểm yếu riêng, thậm chí trong cùng một loài thì mỗi con lại là một cá thể có tính cách khác nhau. Tất nhiên, trong đó sẽ luôn luôn
Tổ chức Giáo dục & Tư vấn chiến lược doanh nghiệp số
HOME
• Về chúng tôi
• Lịch khai giảng
• Chuyên gia
• Tin tức
• Liên hệ
Đào tạo & Tư vấn
• Đào tạo Inhouse
• Đào tạo Public
• E-Learning
• Tư vấn chiến lược
Kết nối với chúng tôi
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
• Quản trị chiến lược
• Quản trị nhân sự
• Quản trị Sale và Marketing
• Digital Marketing
• Kinh doanh Online
• Quản trị tài chính
• Khai phóng tiềm năng lãnh đạo
• Phát triển đội ngũ
Fanpage
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN
Tải về tài liệu