Chương trình đào tạo "Phát triển năng lực lãnh đạo"

Chương trình đào tạo "Phát triển năng lực lãnh đạo"

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của ngành xây dựng, việc phát triển năng lực lãnh đạo không còn là lựa chọn, mà là yếu tố sống còn để doanh nghiệp phát triển bền vững. DELTA GROUP, một trong những tập đoàn xây dựng hàng đầu Việt Nam, hiểu rõ rằng sức mạnh tổ chức đến từ đội ngũ lãnh đạo tài năng, có tầm nhìn và khả năng dẫn dắt.

Nhằm đáp ứng nhu cầu đó, Học viện Kingsman đã thiết kế chương trình đào tạo đặc biệt mang tên “Phát triển năng lực lãnh đạo” dành riêng cho DELTA GROUP.
Chương trình hướng tới mục tiêu nâng cao kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, và khả năng quản trị con người, giúp đội ngũ lãnh đạo DELTA phát huy tối đa tiềm năng cá nhân và tập thể.

Tầm quan trọng của năng lực lãnh đạo trong doanh nghiệp xây dựng

1. Lãnh đạo quyết định hướng đi của tổ chức

Trong ngành xây dựng, một quyết định đúng lúc có thể tạo nên khác biệt lớn. Lãnh đạo không chỉ ra chỉ thị, mà còn truyền cảm hứng, tạo động lực và định hướng phát triển dài hạn cho toàn đội.

2. Gắn kết con người – yếu tố cốt lõi của thành công

Đội ngũ nhân sự kỹ thuật, quản lý dự án, hay công nhân đều cần được truyền lửa và định hướng rõ ràng. Lãnh đạo có năng lực cao sẽ giúp gắn kết các phòng ban, nâng cao tinh thần đồng đội.

3. Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững

Một văn hóa lãnh đạo tích cực chính là nền tảng để DELTA GROUP duy trì sự phát triển ổn định, bền vững, và nâng cao hình ảnh thương hiệu trong ngành.

Học viện Kingsman – Đối tác chiến lược đồng hành cùng DELTA GROUP

Học viện Kingsman là đơn vị đào tạo chuyên sâu về lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, được nhiều tập đoàn lớn lựa chọn đồng hành. Với đội ngũ giảng viên có hơn 20 năm kinh nghiệm trong huấn luyện doanh nghiệp, Kingsman mang đến giải pháp học tập thực tiễn, hiện đại và hiệu quả.

Ưu điểm nổi bật của chương trình Kingsman:

• Chuyên biệt hóa theo từng doanh nghiệp: Nội dung được thiết kế riêng cho DELTA GROUP.

• Giảng viên cấp cao: Là chuyên gia trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo và tâm lý tổ chức.

• Phương pháp đào tạo tương tác: Ứng dụng mô hình 70-20-10 (70% thực hành, 20% trao đổi, 10% lý thuyết).

• Kết quả đo lường rõ ràng: Cam kết thay đổi tư duy và hành vi lãnh đạo sau khóa học.

Mục tiêu của chương trình “Phát triển năng lực lãnh đạo”

Chương trình được xây dựng nhằm:

• Nâng cao năng lực lãnh đạo cá nhân và khả năng định hướng chiến lược.

• Cải thiện kỹ năng giao tiếp, tạo động lực và huấn luyện nhân viên.

• Phát triển tư duy lãnh đạo chuyển đổi, thích ứng linh hoạt với thay đổi.

• Xây dựng văn hóa lãnh đạo hiệu suất cao trong toàn bộ DELTA GROUP.

Những hình ảnh trong chương trình đào tạo "Phát triển năng lực lãnh đạo"

Giảng viên chia sẻ nội dung Phần 1 "Lãnh đạo & Quản lý thời 4.0"

Học viên DELTA GROUP tham gia chương trình "Phát triển năng lực lãnh đạo" do Học viện Kingsman tổ chức

Học viên thảo luận bài tập nhóm về Quản trị nhân sự

Học viên tích cực thảo luận bài tập nhóm

Học viên thuyết trình bài tập nhóm

Học viên thuyết trình bài tập nhóm
 Học viên phản biện và góp ý với bài thuyết trình 

Học viên DELTA GROUP hào hứng cùng nhau tham gia hoạt động giữa giờ

Giảng viên và các học viên xuất sắc chụp ảnh kỷ niệm sau khi hoàn thành chương trình đào tạo

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

1. Ai nên tham gia chương trình này?
👉 Các cấp quản lý, trưởng phòng, giám đốc dự án, và lãnh đạo tiềm năng của DELTA GROUP.

2. Chương trình kéo dài bao lâu?
👉 Thông thường từ 1-2 ngày, tùy quy mô và cấp độ học viên.

3. Chương trình có thực hành không?
👉 Có, 70% nội dung là thực hành và mô phỏng tình huống thực tế.

4. Học viên có được đánh giá sau khóa học không?
👉 Có, thông qua bài kiểm travà kết quả thực tiễn.

5. Chương trình có phù hợp với doanh nghiệp xây dựng không?
👉 Có, nội dung được thiết kế riêng theo đặc thù hoạt động của DELTA GROUP.

Chương trình Phát triển năng lực lãnh đạo của Học viện Kingsman dành cho DELTA GROUP không chỉ là khóa đào tạo kỹ năng, mà còn là hành trình chuyển đổi tư duy và nâng tầm lãnh đạo.
Thông qua chương trình, đội ngũ quản lý DELTA sẽ trở thành những người truyền cảm hứng, dẫn dắt đội nhóm đạt hiệu suất cao, đồng thời kiến tạo văn hóa doanh nghiệp vững mạnh – nền tảng cho sự phát triển bền vững của tập đoàn.