Chương trình đào tạo "Phát triển tiềm năng lãnh đạo"

Chương trình đào tạo "Phát triển tiềm năng lãnh đạo"

Trong kỷ nguyên toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp thành công không chỉ nhờ công nghệ, mà còn nhờ con người biết lãnh đạo và truyền cảm hứng. Với tầm nhìn “phát triển từ bên trong”, LG Electronics Việt Nam Hải Phòng đã hợp tác cùng Học viện Kingsman triển khai chương trình đào tạo “Phát triển tiềm năng lãnh đạo” dành riêng cho đội ngũ Part Leader – những nhân tố giữ vai trò cầu nối giữa quản lý cấp cao và nhân viên trực tiếp sản xuất.

Đây là chương trình trọng điểm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của LG, nhằm bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, tư duy quản lý hiện đại và khả năng dẫn dắt đội nhóm hiệu quả cho Part Leader – lực lượng nòng cốt trong hoạt động vận hành nhà máy.


Vì sao đội ngũ part leader cần phát triển tiềm năng lãnh đạo”?

1. Đảm nhiệm vai trò quản lý tuyến đầu

Part Leader là người trực tiếp dẫn dắt đội ngũ công nhân, đảm bảo tiến độ, chất lượng và an toàn trong sản xuất. Để thực hiện tốt vai trò này, họ cần tư duy lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp và quản lý con người một cách chuyên nghiệp.

2. Cầu nối quan trọng trong hệ thống quản trị

Part Leader đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp truyền đạt chỉ đạo, phản hồi thông tin và thúc đẩy tinh thần làm việc. Chương trình giúp họ nâng cao khả năng truyền đạt, lắng nghe và giải quyết vấn đề nội bộ.

3. Xây dựng đội ngũ kế cận cho LG Việt Nam

Đây là lực lượng kế thừa tiềm năng, có thể phát triển lên vị trí Supervisor hoặc Manager trong tương lai. Việc đầu tư đào tạo cho Part Leader chính là đầu tư cho đội ngũ lãnh đạo tương lai của LG.

4. Nâng cao năng suất và hiệu quả tổ chức

Một Part Leader có năng lực lãnh đạo tốt sẽ tăng sự gắn kết của nhóm, giảm sai sót trong sản xuất và nâng cao hiệu suất làm việc toàn bộ dây chuyền.


Học viện Kingsman – Đối tác đào tạo chiến lược của LG Việt Nam

Học viện Kingsman là đơn vị đào tạo doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, chuyên về phát triển lãnh đạo, kỹ năng quản lý và văn hóa doanh nghiệp. Với kinh nghiệm hợp tác cùng hàng trăm tổ chức lớn như Samsung, VietinBank, SHB Finance, Bảo Việt, Kingsman luôn mang đến chương trình huấn luyện thực tiễn và ứng dụng cao.

Ưu điểm nổi bật của Học viện Kingsman

  • Chương trình thiết kế riêng cho từng đối tượng: phù hợp với Part Leader trong môi trường sản xuất.

  • Giảng viên chuyên gia: có hơn 20 năm kinh nghiệm đào tạo và tư vấn cho các doanh nghiệp và tập đoàn trong & ngoài nước

  • Phương pháp “Học qua trải nghiệm”: 70% thực hành, 20% thảo luận nhóm, 10% lý thuyết nền tảng.

  • Đo lường hiệu quả rõ ràng: sử dụng bài đánh giá năng lực trước – sau khóa học để xác định kết quả thực tế.


Mục tiêu của chương trình “Phát triển tiềm năng lãnh đạo” dành cho Part Leader

  • Giúp học viên hiểu rõ vai trò lãnh đạo trong quản lý nhóm sản xuất.

  • Rèn luyện tư duy lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, huấn luyện và ra quyết định.

  • Xây dựng thói quen làm việc chuyên nghiệp, tư duy chủ động và tinh thần trách nhiệm.

  • Phát triển đội ngũ Part Leader tự tin, năng động, sẵn sàng đảm nhận vị trí cao hơn.


 Những hình ảnh trong chương trình đào tạo "Phát triển tiềm năng lãnh đạo"

z7104359911441_7c2bf97ef65574f89a95b4183859c2eeGiảng viên chương trình đào tạo "Phát triển tiềm năng lãnh đạo"

z7104359552894_b4490b9fe626c1a6f631af27b7719787

Giảng viên chia sẻ nội dung "Thế giới trong kỷ nguyên VUCA"

z7104359242913_37c5651e97ccea897374222a254ff80c

Học viên chăm chú lắng nghe nội dung bài giảng

z7104360277752_d67c50478eeac98c0cea2de47adeab23

Học viên chia sẻ bài tập nhóm về "Ma trận nhân sự"

557602184_10163231196744596_5486303740710376291_n

Giảng viên và học viên chụp ảnh kỷ niệm sau khi hoàn thành chương trình đào tạo


Lợi ích thiết thực của chương trình đối với LG Việt Nam

  • Nâng cao hiệu suất sản xuất: Part Leader có kỹ năng quản lý tốt giúp nhóm vận hành trơn tru hơn.

  • Tăng tính gắn kết nội bộ: Mối quan hệ giữa quản lý và công nhân trở nên tích cực, hợp tác.

  • Phát triển đội ngũ kế thừa: Tạo nguồn nhân lực tiềm năng cho các vị trí quản lý cao hơn.

  • Cải thiện văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, tôn trọng lẫn nhau.

  • Gia tăng năng lực cạnh tranh: Nâng cao chất lượng nhân sự giúp LG giữ vững vị thế dẫn đầu ngành sản xuất điện tử.

Chương trình “Phát triển tiềm năng lãnh đạo” do Học viện Kingsman thiết kế riêng cho đội ngũ Part Leader của LG Electronics Việt Nam Hải Phòng là bước đột phá trong chiến lược phát triển nhân sự của tập đoàn.

Không chỉ giúp Part Leader nâng cao năng lực lãnh đạo, giao tiếp và quản lý đội nhóm, chương trình còn mở ra con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng, góp phần hình thành thế hệ lãnh đạo kế thừa xuất sắc cho LG Việt Nam.

Với phương pháp đào tạo hiện đại, nội dung sát thực tế và đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, Học viện Kingsman tự hào đồng hành cùng LG Việt Nam trong hành trình kiến tạo năng lực lãnh đạo – phát triển bền vững – vươn tầm quốc tế.

Tham khảo các chương trình đào tạo khác: Xem tại đây

Theo dõi fanpage Học viện Kingsman: Fanpage Học viện Kingsman

Theo dõi kênh Tiktok Học viện Kingsman: Tiktok Học viện Kingsman

Theo dõi kênh Youtube Học viện Kingsman: Youtube Học viện Kingsman

Bài viết liên quan

Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Nâng cấp bản thân - bứt phá doanh thu"
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Quản lý tài sản Nợ-Có" dành cho Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank)
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Quản lý, nâng tầm bán hàng trong thời đại số - lĩnh vực chứng khoán" dành cho Công ty cổ phần chứng khoán SSI
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Kỹ năng thuyết trình tạo ảnh hưởng" dành cho Công ty Cổ phần Vinhomes