Chương trình “Phát triển tiềm năng lãnh đạo” dành cho Công ty Cổ phần Rikkeisoft

Vừa qua, ngày 05/11/2023 Kingsman đã tổ chức thành công chương trình “Phát triển tiềm năng lãnh đạo” dành cho Công ty Cổ phần Rikkeisoft.

1. Vai trò của việc Phát triển tiềm năng lãnh đạo

Phát triển tiềm năng lãnh đạo là một quá trình quan trọng giúp cá nhân nắm bắt và phát triển những kỹ năng, phẩm chất, và đặc điểm cần thiết để dẫn dắt và quản lý một nhóm hoặc tổ chức. Dưới đây là một số vai trò quan trọng của việc phát triển tiềm năng lãnh đạo:

Nâng Cao Hiệu Suất Cá Nhân: Giúp cá nhân nâng cao hiệu suất cá nhân bằng cách tăng cường nhận thức về bản thân, kỹ năng quản lý thời gian, và khả năng đưa ra quyết định hiệu quả.

Xây Dựng Đội Nhóm Hiệu Quả: Những người đã phát triển tiềm năng lãnh đạo có khả năng xây dựng và dẫn dắt đội nhóm một cách hiệu quả. Họ có khả năng tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự hợp tác.

Thúc Đẩy Sự Đa Dạng và Sáng Tạo: Lãnh đạo phát triển khuyến khích sự đa dạng ý kiến và góp ý từ các thành viên trong tổ chức. Điều này tạo điều kiện cho sự sáng tạo và giúp giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.

Tạo Ra Môi Trường Học Tập Liên Tục: Những người có tiềm năng lãnh đạo được khuyến khích duy trì tinh thần học tập liên tục và sẵn sàng thí nghiệm với những phương pháp và chiến lược mới.

Đối Mặt với Thách Thức và Xử Lý Xung Đột: Lãnh đạo không chỉ là về việc đạt được mục tiêu mà còn về cách xử lý thách thức và xung đột. Phát triển tiềm năng lãnh đạo giúp cá nhân phát triển khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột.

Chuẩn Bị Cho Vị Trí Lãnh Đạo Cao Cấp: Việc phát triển tiềm năng lãnh đạo chuẩn bị cho cá nhân đối diện với những thách thức và trách nhiệm cao hơn.

Gia Tăng Sự Tự Tin: Các chương trình đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo giúp tăng cường sự tự tin của cá nhân trong vai trò lãnh đạo. Qua đó khuyến khích họ đưa ra quyết định và thực hiện hành động một cách mạnh mẽ.

2. Những lưu ý khi Phát triển năng lực của nhà lãnh đạo

Khi phát triển các kỹ năng của người lãnh đạo, cần chú ý đến một số điểm quan trọng:

Đặt Mục Tiêu Rõ Ràng: Xác định mục tiêu cụ thể để định hình quá trình phát triển.

Lộ Trình Đào Tạo: Tạo lộ trình linh hoạt và phù hợp với nhu cầu và mục tiêu cá nhân.

Liên Kết với Mục Tiêu Tổ Chức: Đảm bảo rằng quá trình phát triển hỗ trợ chiến lược và mục tiêu tổ chức.

Tạo Môi Trường Học Tập Tích Cực: Khuyến khích sự tò mò, sáng tạo và chia sẻ kinh nghiệm tích cực.

Hỗ Trợ Tư Duy Linh Hoạt: Khuyến khích sẵn sàng thí nghiệm và chấp nhận thất bại làm phần quan trọng của quá trình học.

Đánh Giá và Phản Hồi Định Kỳ: Đo lường tiến triển và tích hợp phản hồi từ nhiều nguồn.

Tạo Cơ Hội Cho Thực Hành: Cung cấp cơ hội áp dụng kỹ năng mới trong môi trường làm việc thực tế.

Khuyến Khích Tự Quản Lý Học: Phát triển kỹ năng tự quản lý học để duy trì sự phát triển cá nhân.

Thúc Đẩy Sự Tương Tác: Tạo cơ hội cho sự tương tác và học hỏi từ nhau.

Đồng Hành và Hỗ Trợ Hậu Quả: Hỗ trợ hậu quả và đồng hành để đảm bảo bền vững của sự phát triển lãnh đạo.

3. Nội dung chương trình đào tạo “Phát triển tiềm năng lãnh đạo”

Sau 8 năm Rikkeisoft đã vươn mình trở thành một doanh nghiệp tiêu biểu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin của Việt Nam với quy mô hơn 1000 nhân sự. Với sự phát triển nhanh chóng đó, Rikkeisoft luôn chú trọng đến việc đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ nhân viên. Vừa qua, Rikkeisoft cũng đã phối hợp cùng Kingsman tổ chức thành công chương trình “Phát triển tiềm năng lãnh đạo”.

Chương trình với 3 phần nội dung chính:

Phần 1: Người dẫn đường xuất sắc
Phần 2: Phát triển năng lực lãnh đạo
Phần 3: Cách thức truyền lửa, thu hút và trọng dụng nhân tài

Các chương trình lãnh đạo tương tự do Kingsman tổ chức tham khảo tại:

Khóa học Kỹ năng lãnh đạo làm việc nhóm

Khóa học Kỹ năng lãnh đạo dành cho lao động nữ

TỔ CHỨC GIÁO DỤC KINGSMAN
Hotline: 0989.644.567 – 090.171.8998
Địa chỉ: Tầng 20, Nam Cường Building, Khu đô thị Dương Nội, Phường La Khê, Quận Hà Đông, TP. Hà Nội
#Kingsman #TSHoangTrungDung #pháttriểntiềmnănglãnhđạo