Toạ đàm HRX2025 – AI READY - Công nghệ định hình chiến lược, tuyển dụng nhân sự tương lai

AI đang tạo nên làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực nhân sự, từ tuyển dụng thông minh, quản trị dữ liệu đến tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên và giữ chân nhân sự. Doanh nghiệp Việt đứng trước thách thức vừa làm mới quy trình, vừa giữ vững văn hóa nội bộ trong môi trường số hóa.

Nhằm cập nhật xu hướng, chia sẻ kinh nghiệm thực tế và giải pháp ứng dụng AI vào nhân sự, JobOKO phối hợp cùng Hiệp hội nhân sự HRA tổ chức sự kiện HRX 2025 – AI Ready | Công nghệ định hình chiến lược nhân sự, tuyển dụng tương lai. Chương trình quy tụ các chuyên gia đầu ngành, doanh nghiệp chuyển đổi số thành công và cộng đồng HR cùng thảo luận chiến lược nhân sự bền vững cho thời đại mới.

Ông Hoàng Trung Dũng (Chủ tịch HĐQT Kingsman) mở màn sự kiện bằng bài toán “Tuyển đúng người – đúng văn hóa – giữ chân lâu dài”, nhấn mạnh rằng AI và HR Tech chỉ thật sự phát huy khi song hành cùng chiến lược nhân sự bền vững.

Ông phân tích rằng trong bối cảnh công nghệ phát triển vượt bậc, doanh nghiệp dễ bị cuốn vào “cuộc đua công nghệ” mà bỏ quên yếu tố con người – nền tảng tạo nên sự khác biệt bền vững. Theo ông, một chiến lược nhân sự hiệu quả cần xuất phát từ việc thấu hiểu con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, sau đó mới áp dụng công nghệ để gia tăng hiệu suất và trải nghiệm.

Phần chia sẻ của ông Hoàng Trung Dũng nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các lãnh đạo và chuyên gia nhân sự có mặt tại HRX 2025. Nhiều ý kiến đồng tình rằng AI không thể thay thế tư duy chiến lược và sự đồng cảm – những giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp duy trì đội ngũ gắn bó, sáng tạo và sẵn sàng thích ứng.

Tiếp nối các phiên thảo luận, nhiều case study thực tế từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước đã minh họa rõ ràng cho khả năng ứng dụng AI trong toàn bộ vòng đời nhân sự, từ khâu thu hút ứng viên, đánh giá năng lực, đào tạo cá nhân hóa cho đến xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Với sự kết hợp giữa tri thức học thuật, kinh nghiệm thực tiễn và công nghệ tiên tiến, HRX 2025 đã tạo nên diễn đàn mở để cộng đồng HR Việt Nam học hỏi, kết nối và định hình lại chiến lược nhân sự cho kỷ nguyên số. Sự kiện không chỉ dừng ở chia sẻ kiến thức, mà còn khơi nguồn cảm hứng và cơ hội hợp tác cho các bên tham dự, hướng tới mục tiêu chung: phát triển con người song hành cùng công nghệ.

HRX 2025 đã chứng minh rằng, trong thời đại AI bùng nổ, công nghệ không phải là đích đến, mà là công cụ để nâng tầm chiến lược nhân sự. Thông điệp của ông Hoàng Trung Dũng – Chủ tịch HĐQT Kingsman – đã khắc sâu trong tâm trí người tham dự: “Hãy để AI hỗ trợ, nhưng con người mới là trung tâm của mọi quyết định.”

Sự kiện không chỉ mở ra cánh cửa tri thức mới cho cộng đồng HR Việt Nam, mà còn tạo nền tảng kết nối bền chặt giữa doanh nghiệp, chuyên gia và công nghệ. Đây chính là bước khởi đầu cho hành trình chuyển đổi nhân sự thông minh, bền vững và giàu giá trị nhân văn, giúp doanh nghiệp Việt tự tin vươn ra thị trường toàn cầu.

SUA04373